事业单位有服务年限试用期可以辞职吗

事业单位试用期可辞职，但需注意合同约定。根据《事业单位人事管理条例》，若合同无聘用期限约定，则可辞职；若约定聘用期限，则期限内不能辞职。违反约定可能需承担违约金等法律责任，影响个人职业声誉。
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事业单位试用期辞职需考虑合同约定，处理方式有两种。若合同无约定聘用期限，可直接提出辞职；若有约定，则需与单位协商或按合同规定处理。选择时应考虑个人职业规划及违约责任。
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试用期可辞职。具体操作：1. 无聘用期限约定，提前30日书面通知单位；2. 有聘用期限，与单位协商或寻求法律援助；3. 注意保留辞职证据，避免纠纷；4. 如有违约金，需评估承担能力。