岗位被别人顶替怎么办

岗位被顶替可寻求法律帮助。依据《劳动合同法》,顶替行为可能影响劳动关系确认,不及时处理可能导致权益受损,如工资、福利被侵占。
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岗位被顶替,常见处理方式为协商、投诉或诉讼。应先尝试与单位协商,协商无果可向劳动监察部门投诉,或提起劳动仲裁乃至诉讼。
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岗位被顶替,应这样处理:1. 立即与单位沟通,明确岗位情况;2. 收集证据,如工作记录、合同等;3. 若沟通无果,向劳动监察投诉或申请仲裁;4. 必要时,寻求律师协助,提起诉讼。
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