六年未支付工资怎么办
嵊州市刑事辩护律师
2025-04-06
六年未支付工资可提起劳动仲裁。依据《劳动争议调解仲裁法》，劳动关系存续时拖欠工资不受时效限制，但终止后需一年内提出。不及时处理可能导致权益无法保障，损失难以追回。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫六年未支付工资，可仲裁或诉讼。操作如下：1. 准备工资记录、合同等证据；2. 向劳动仲裁委提出书面申请，说明拖欠情况；3. 如仲裁无果，可向法院提起诉讼，要求支付工资及赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理六年未支付工资，常见方式为劳动仲裁或诉讼。劳动仲裁适用于劳动关系存续或终止后一年内，诉讼则适用于仲裁无果后。选择时需考虑时效、证据及自身诉求。
下一篇：暂无 了