15岁就参加了工作，工龄该怎么算？

15岁开始工作不算工龄，因为未满16周岁属于童工。依据《劳动法》，禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人，所以15岁工作不计入工龄。若不及时纠正，可能面临法律处罚并损害未成年人权益。
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15岁工作不算工龄。具体操作：1.立即停止雇佣童工，确保不再发生类似情况；2.向当地劳动部门报告，说明情况并配合调查；3.如需，协助童工返回学校接受义务教育；4.审查招聘流程，确保未来招聘符合法律要求，避免再次雇佣童工。
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对于童工问题，常见处理是立即停止雇佣并报送劳动部门。选择处理方式时，应优先考虑保护未成年人权益，遵守法律法规，及时纠正错误雇佣行为，避免法律风险和不良社会影响。