年假调休是否合法了

年假调休在符合法律规定的情况下是合法的。依据《劳动法》等相关规定,企业和国务院均有权调整休息时间。若违规调休,可能损害员工权益,引发劳动争议。
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年假调休问题的常见处理方式包括协商、投诉或仲裁。首先应尝试与单位协商,无法解决时可向劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁来维护权益。
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年假调休需合规。操作如下:1.了解公司调休政策;2.与HR或上级协商调休事宜;3.确保调休不损害个人年假等权益;4.如遇违规,可向劳动部门投诉或仲裁。
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