工伤后，职工医保卡通常可用于购买药品。分析：工伤后，您享有工伤保险待遇，包括医疗救治和经济补偿。职工医保卡作为医疗保险的支付工具，一般可用于支付工伤治疗所需的药品费用。但需注意，具体可购买的药品范围及报.

农村耕地占用补偿包括多项费用，具体金额需依法律规定计算。依据《土地管理法》，补偿含土地补偿费、安置补助费等，标准按前3年平均年产值确定。不及时处理可能导致农民生活受影响，甚至引发社会矛盾。 ✫✫✫✫✫有法律.

您父亲60岁工伤鉴定有补偿。依据《工伤保险条例》，工伤赔偿与年龄相关，60岁仍可按规定获得一次性工伤医疗补助金等补偿。若不及时处理，可能影响权益保障和后续生活。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间.

在店面转让过程中，即使没有签订书面合同，但双方已经实际履行了转让行为，如买方已支付价款，卖方已交付店面等，根据《民法典》第四百九十条，这被视为合同已经成立。此时，该合同同样具有法律效力，双方应受合同约束.

取保候审保证金不退还的可以向该机关申诉或者控告，受理申诉或者控告的机关应当及时处理。对处理不服的，可以向同级人民检察院申诉。当事人和辩护人、诉讼代理人、利害关系人对于司法机关及其工作人员有下列行为之一的.

土地纠纷起诉需准备权属凭证及相关文件。首先需明确土地权属，依据《土地管理法》等，提供土地权属凭证、政府批准文件等关键材料。若材料不全，可能影响起诉效果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个.

派出所笔录错误可申诉撤销。依据《中华人民共和国治安管理处罚法》等相关法律，你有权对错误笔录提出异议，若不及时处理，可能影响个人名誉及后续生活。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号.

被骗可维权，依据《消费者权益保护法》等法规，你应与经营者协商或寻求调解、投诉。不及时处理可能导致损失扩大，影响个人权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫.

送煤气不准时可投诉。依据《城镇燃气管理条例》，燃气公司应准时服务，不及时处理可能影响生活并违反法规，造成用户损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 投诉送.

无忧花强制放款属违法行为，应立即停止使用并报警。分析：无忧花强制放款可能涉及非法借贷或诈骗行为，违反了相关法律法规。你作为借款人，有权拒绝接受未经同意的贷款。使用此类贷款可能导致不必要的法律纠纷和财务损.

对于子女抚养费的给付方法，可依父母的职业情况而定，原则上应定期给付。通常，有工资收入的，应按月或定期给付现金，农民可按收益季度或年度给付现金、实物。有条件的也可以一次性给付，但对于一方要求一次性给付的要.

银行可以办理联名账户，允许两人名义共存。但需注意，《储蓄管理条例》规定存款需实名制，非实名制存款可能面临法律风险。不及时处理可能导致资金被冻结或账户被注销。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间.

职中学生实习期一般非强制，但需考虑学校规定。分析：职中学生的实习期通常是学校教学计划的一部分，旨在提供实践机会以增强职业技能。从法律角度看，除非有明确的法律法规或合同条款规定必须参加实习，否则学生有权选.

二审进行中，被告公司不可随意修改名称。依据相关法律规定《公司法》等，公司名称变更需履行法定程序，二审期间变更可能影响诉讼进程及责任承担。若擅自变更，可能导致诉讼主体混乱，影响案件审理。 ✫✫✫✫✫有法律问.

若美团骑手微笑行动未通过被罚款1000元，可先了解罚款依据。分析：从法律角度看，罚款行为需有明确的法律或合同依据。骑手应查看美团的相关规章制度或劳动合同，确认是否存在此类罚款规定。若罚款缺乏合理依据，骑手有权.

高炮债务问题可协商解决或诉诸法律。依据《民事诉讼法》，债务纠纷可起诉或申请支付令解决，避免恶化至影响家人朋友。不及时处理可能导致信用受损，甚至被追债方采取不当手段影响生活。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话.

您可以查询公司征信报告了解贷款及担保情况。根据《民法典》相关规定，公司作为担保需签订担保合同，并承担相应责任。若公司未经授权擅自担保，可能引发法律纠纷及财务风险。严重情况下，公司可能因承担连带责任而面临.

学校强制要求考证可能涉及学生权益问题。分析：从法律角度看，学校无权强制学生考取特定证书，除非该证书是专业必需或法律规定。学生有权根据自身兴趣和专业规划进行选择。若学校强制要求，可能侵犯学生的自主选择权和.

工地民工没合同工资被拖，可依法追讨。依据《劳动法》，无合同不影响劳动关系存在，拖欠工资违法，需及时处理，否则可能影响民工生活及引发社会问题。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，.

老板不同意休假需沟通，违法可投诉。依据《劳动法》，员工有权休假，老板拒绝且不给加班费违法，可致劳动监察大队投诉，将面临罚款及加班费给付，严重影响工作关系。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个.