劳动合同到期不续签赔偿的法律依据
嵊州市刑事辩护律师
2025-04-02
劳动合同到期不续签，公司应支付经济补偿。依据《劳动合同法》，除非用人单位提高条件劳动者拒签，否则需补偿。不及时处理可能导致劳动争议和额外赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫合同到期不续签需补偿。操作：1. 与用人单位协商，要求支付经济补偿；2. 若协商无果，收集证据，如合同、工资单等；3. 向劳动仲裁委申请仲裁，或提起诉讼，依据《劳动合同法》维权。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫劳动合同到期不续签，常见处理为协商或诉讼。优先协商解决，协商不成可提起劳动仲裁或诉讼，根据具体情况选择最适合的方式。
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