公司搬去异地可以要求赔偿吗

公司异地搬迁,员工通常无经济补偿。但依据《劳动合同法》,若双方协商解除合同,员工可按工作年限获赔。不及时处理可能导致员工权益受损,如无法获得应有补偿。
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公司异地搬迁,常见处理方式是协商或诉讼。应先尝试与公司协商,协商不成再通过法律途径解决,如提起劳动仲裁或诉讼,以维护自身权益。
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公司搬迁可要求协商。操作:1. 与公司沟通,表达诉求;2. 协商不成,收集证据,如合同、工资单等;3. 向劳动仲裁委提起仲裁,或向法院提起诉讼,要求按《劳动合同法》规定赔偿。

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